Eerstkomende opleidingen

Naam Locatie Startdatum
C-Vitamine: Enneagram NL 17 The House To Be 28/09/2016 Meer info
ROOT NL 36 The House To Be 10/10/2016 Meer info
Taste & Test NL 2016.10.11: ROOT & GROW The House To Be 11/10/2016 Meer info
Echt leiderschap NL 06 The House To Be 17/10/2016 Meer info
GROW NL 26 The House To Be 19/10/2016 Meer info
C-Vitamine: Waardenbewust coachen NL 04 The House To Be 24/10/2016 Meer info
BLOSSOM - Loopbaancoach worden NL 01 The House To Be 24/10/2016 Meer info
BLOSSOM - Intervisie en coaching NL 01 The House To Be 26/10/2016 Meer info
Teamcoaching NL 07 The House To Be 07/11/2016 Meer info
Systemisch coachen NL 02 The House To Be 14/11/2016 Meer info
Calendrier
Calendar
Ik wil een coach

Ik wil een coach

Marleen Boen, Leen Lambrechts et Georges Anthoon

Dit boek maakt duidelijk dat coaching veel meer is dan een luxe service. Het is essentieel in de businesswereld van morgen.

Lees er alles over

Succesverhalen


Bpost: investeren in interne coaches rendeert

De vraag: verhoog het leerrendement van opleidingen en zorg dat het geleerde wordt toegepast

Het resultaat?

LEES EN LUISTER NAAR HET VERHAAL ALLE VERHALEN

VDAB investeert in coachende vaardigheden voor al haar leidinggevenden

De vraag: leidinggevenden leren hoe ze coachende vaardigheden spontaan kunnen inzetten, als basisattitude

Het resultaat?

LEES EN LUISTER NAAR HET VERHAAL ALLE VERHALEN

Boss Paints en “NLP in business”, een verhaal van leiderschap en communicatie

De vraag: via open feedback de talenten van de medewerkers tot ontplooiing laten komen.

Het resultaat?

LEES EN LUISTER NAAR HET VERHAAL ALLE VERHALEN

Stedelijk Onderwijs Antwerpen bereidt haar kandidaat-directeurs voor op leidersrol

De vraag: kandidaat-directeurs voorbereiden op hun rol als “leider”

Het resultaat?

LEES EN LUISTER NAAR HET VERHAAL ALLE VERHALEN

Volwassenenonderwijs – teamcoaching en leidinggeven bij verandering

De vraag: teams snel effectief en efficiënt laten functioneren en beter leiding geven bij verandering

Het resultaat?

LEES EN LUISTER NAAR HET VERHAAL ALLE VERHALEN

AXA: Het scheppen van een cultuur van continue verbetering

De vraag: de culturele verandering bevorderen om eigenaarschap, leiderschap, empowerment en aansprakelijkheid te stimuleren en continue vooruitgang te boeken

Het resultaat?

LEES EN LUISTER NAAR HET VERHAAL ALLE VERHALEN

Bpost: Loopbaancoaching voor statutairen en niet-statutairen

De vraag: medewerkers helpen de juiste keuzes te maken door mensen bij de reorganisatie te begeleiden bij het solliciteren naar een andere job binnen of buiten bpost.

Het resultaat?

LEES EN LUISTER NAAR HET VERHAAL ALLE VERHALEN

Bpost: Via coaching de maturiteit van teamleaders verhogen

De vraag: de maturiteit van de eerstelijnsteamleaders verhogen.

Het resultaat?

LEES EN LUISTER NAAR HET VERHAAL ALLE VERHALEN